Analisis pengaruh budaya organisasi, dan gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja untuk meningkatkan kinerja karyawan studi pada rs roemani semarang. Setiap individu memiliki tingkat kepuasan yang berbedabeda sesuai dengan sistem nilai yang berlaku pada dirinya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, motivasi dan beban kerja terhadap kepuasan kerja karyawan tetap di pdam kabupaten ponorogo. Ini nampak dalam sikap positif terhadap pekerjaan dan segala sesuatu yang dihadapi di lingkungan kerjanya. Dengan kata lain lingkungan kerja dapat memengaruhi prestasi kerja karyawan. Hubungan spesialisasi pekerjaan dan kepuasan kerja. Karyawan mempunyai tingkat kemampuan yang berbedabeda dalam. Kepuasan kerja merupakan presepsi yang di rasakan individu terhadap pekerjaan yang dilakukan mereka. Sinez pengaruh budaya organisasi, komunikasi dan lingkungan kerja fisik terhadap kepuasan kerja karyawan pada ramada bintang. Pengaruh pemberian reward terhadap kepuasan kerja karyawan pada bank riau yohanas oemar abstract. Bank central asia tbk cabang kudus sebanyak 119 responden dengan menggunakan metode purposive. Kumpulan jurnal kepuasan kerja karyawan pdf jurnal doc. Faktorfaktor yang berpengaruh terhadap kepuasan kerja dan. Pengaruh komitmen organisasi terhadap kepuasan kerja yang.
Dalam sebuah jurnal kepuasan kerja karyawan pdf, siapapun bisa mendapat informasi faktor apa saja yang membuat kepuasan kerja karyawan meningkat dan memicu produktivitas perusahaan menjadi lebih baik. Our pdf merger allows you to quickly combine multiple pdf files into one single pdf document, in just a few clicks. Penilaian tersebut dapat dilakukan terhadap salah satu pekerjaannya, penilaian dilakukan sebagai rasa menghargai dalam mencapai salah satu nilainilai penting dalam pekerjaan. Bank rakyat indonesia persero kantor cabang kota malang kawi the purpose of this study was to determine the effect of organizational culture on employee job satisfaction at pt bank rakyat indonesia persero branch office malang kawi. Dalam kasus lain, kepuasan kerja karyawan merupakan umpan balik yang mempengaruhi selfimage dan motivasi untuk meningkatkan kinerja. Pengertian, teori dan faktor yang mempengaruhi kepuasan. Pada uji koefisien determinasi r2 menunjukkan bahwa variabel independen kepuasan kerja dan motivasi dapat menjelaskan variabel dependen kinerja karyawan sebesar 79,9%.
Pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja organisasi dan kepuasan kerja karyawan pada terminal penumpang umum di surabayapdf download full text pdf available via license. Kepuasan kerja mempunyai peranan penting terhadap prestasi kerja karyawan, ketika seorang karyawan merasakan kepuasan dalam bekerja maka seorang karyawan akan berupaya semaksimal mungkin dengan segenap kemampuan yang dimiliki untuk menyelesaikan tugasnya, yang akhirnya akan menghasilkan kinerja dan pencapaian yang baik bagi perusahaan. Teori kepuasan kerja dan contoh kasus kepuasan kerja. Kepuasan kerja dan kinerja karyawan faktor individual seorang karyawan berpengaruh signifikan terhadap kinerja.
Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah sampling jenuh dan menggunakan seluruh populasi sebagai subjek penelitian. Kepuasan kerja karyawan dapat dicapai apabila semua harapanharapannya bisa terpenuhi dalam. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel iklim komunikasi organisasi dan. Hal ini berarti semakin baik atau tinggi kepuasan kerja dan motivasi maka diharapkan. Pengaruh fungsi sdm terhadap produktivitas kerja dan kepuasan kerja dapat kita lihat pada gambar 2. Kepuasan kerja karyawan yang meningkat dan komitmen kerja yang tinggi diperlukan agar proses. Jurnal pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja. Perusahaan dapat lebih menghidupkan semangat kerja dan keeratan karyawan dengan mengadakan liburan bersama agar karyawan tidak merasa jenuh dengan lingkungan kerja yang monoton. Motivasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan jurnal pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan rina pengaruh budaya organisasi dan motivasi kerja terhadap kinerja tenaga pendidikan pengaruh. Lebih lanjut penyebab stress dapat dibagi menjadi dua, yaitu internal dan eksternal, di. Abstrak gina widia velayati 15055, pengaruh kepuasan kerja dan motivasi terhadap disiplin kerja pegawai studi pada tenaga kependidikan iain syekh nurjati, dibawah bimbingan prof. Kebutuhan utama pekerja pada era teknologi canggih ini adalah adanya hubungan sosial yang baik dengan pekerja lainnya dan dengan penyeliaatasan serta penghargaan.
Langsung orientasi pelatihan dan pengembangan perencanaan karier konseling. Meithiana indrasari kepuasan kerja dan kinerja karyawan. Hubungan antara psychological well being dan kepuasan kerja pada karyawan di kantor x. Meithiana indrasari namun, pengaruh faktor luar juga memberi kontribusi pada pencapaian kinerja karyawan. Adapun metode yang digunakan dalam pengambilan sampel ini. Merujuk kembali pada pengertian kepuasan kerja, respon terhadap ketidakpuasan ini akan bermacammacam. Combining meta analysis and structural equation models. Pdf merge combinejoin pdf files online for free soda pdf.
Pdf this study explores managerial behavioral responses associated with performance measurement system. Tnay, evelyn, abg ekhsan abg othman, heng chin siong, sheilla lim omar lim. Kepuasan kerja mencerminkan perasaan seseorang terhadap pekerjaannya. Hasil analisis hipotesis 1, bahwa terdapat pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja individu tidak terbukti. Fokus utama penelitian adalah disiplin kerja tenaga kependidikan iain syekh nurjati cirebon. Patut disadari bahwa pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja atau prestasi kerja karyawan sangat erat hubungannya dalam proses pencapaian tujuan perusahaan. File pdf yang anda pilih harus dimuat di sini jika perambah web mempunyai plugin pdf reader. Hal ini dapat dibuktikan dengan melihat persamaan regresi yang telah diperoleh yaitu. Pdf pemeliharaan sdm terhadap kepuasan kerja dan komitmen. Pengaruh iklim komunikasi organisasi dan tingkat kepuasan kerja. Kepuasan kerja ialah sikap umum yang merupakan hasil dari beberapa sikap khusus terhadap berbagai faktor pekerjaan penyesuaian diri dan hubungan sosial individu ketika diluar kerja.
Pengaruh komunikasi, motivasi dan kepuasan kerja terhadap. Latar belakang penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan, pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan, pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan serta untuk. Pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja pegawai kantor dinas pendidikan nasional kabupaten grobogan. Meskipun kepuasan dan ketidakpuasan pada diri seseorang itu tidak memiliki ukuran yang cukup jelas, namun beberapa pendapat di bawah ini menyebutkan dampak positif dan negatif kepuasan ketidakpuasan terhadap pekerjaan seseorang. Pdf makalah kepuasan kerja winda estri dwi jayanti.
Kepuasan kerja merupakan sikap positif tenaga kerja terhadap pekerjaannya, yang timbul berdasarkan penilaian terhadap situasi kerja. Faktorfaktor yang berpengaruh terhadap kepuasan kerja dan kinerja. Pdf pegawai yang menjalani penugasan di lembaga baru akan merasakan job insecurity dan kepuasan kerja. Pdf a company merger process is faced with some serious challenges.
Kepuasan kerja dapat mengacu pada sikap seorang individu. Buku perilaku organisasi stephen p robbins pdf merge. Analisis faktor gaya kepemimpinan dan faktor etos 77 kerja terhadap kinerja pegawai. Kepuasan kerja pada dasarnya merupakan sesuatu yang bersifat individual. Variabel motivasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 61,1%. Soda pdf merge tool allows you to combine two or more documents into a single pdf file for free. Berdasarkan latar belakang di atas, maka menarik untuk diteliti mengenai pengaruh motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasional. Pengaruh kepuasan kerja terhadap prestasi kerja salah satu cara untuk dapat meningkatkan dan mengembangkan kemampuan karyawan adalah dengan menciptakan kepuasan kerja. Kehidupan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pt. Kajian literatur kepuasan kerja robbins dan judge 20. This research aims to analyze ang describe the effects of reward on employees work satisfaction at riau bank. Adapun hipotesis yang dapat dikemukakan sebagai berikut.
Pdf on jul 10, 2010, dadang dahlan and others published pemeliharaan sdm terhadap kepuasan kerja dan komitmen guru sekolah. Keamanan kerja juga menjadi faktor penting dalam menunjang kepuasan kerja karena mempengaruhi perasaan selama bekerja di suatu tempat. Fleksibilitas kerja memiliki pengaruh positif terhadap kepuasan kerja b. Pengaruh stres kerja dan iklim organisasi terhadap turnover intention dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening studi di bank internasional indonesia. Permasalahan yang akan dikaji dalam penelitian ini adalah 1 adakah pengaruh. A free and open source software to merge, split, rotate and extract pages from pdf files. Kepuasan antara individu satu dengan individu lainnya cenderung berbeda, karena setiap individu mempunyai kriteria kepuasan tersendiri dalam mengukur tingkat kepuasan hidupnya, namun kepuasan pegaawai dalam bekerja dapat. Hasil penelitian alberto 1995, praptini 2000 menunjukkan bahwa faktorfaktor yang mempengaruhi kepuasan kerja salah satunya adalah stres kerja. Sampel yang digunakan adalah karyawan hotel horison semarang dimana jumlah sampel yang ditetapkan pada penelitian ini sebanyak 129 responden.
Pengaruh iklim komunikasi organisasi dan tingkat kepuasan kerja terhadap tingkat kinerja karyawan pasca merger di pt. Kepuasan kerja merupakan sebentuk rasa senang terhadap apa yang telah dikerjakannya, namun kepuasan kerja bersifat subjektif. Penilaian tersebut bersifat individual, artinya antara individu yang satu dengan lainnya berbeda. Jurnal akuntansi dan auditing indonesia is currently indexed by. Berarti kepuasan kerja seseorang tergantung pada bagaimana penilaian persepsi individy yang bersangkutan terhadap pekerjaannya. Pengaruh kualitas kehidupan kerja terhadap kepuasan kerja. Tugas kuliah keorganisasian, kritik dan saran sangat ditunggu. Karyawan akan bekerja dengan produktif atau tidak tergantung pada motivasi, kepuasan kerja, tingkat stress. Pelabuhan v sebagian, vi, vii, dan viii, ditambah dengan 6. Sikap kerja kepuasan kerja adalah sikap atau perasaan seseorang terhadap suatu pekerjaan. Pdf a company merger process is faced with some serious. Dalam menganalisis data peneliti menggunakan spss ver 16. Jurnal pengaruh kualitas pelayanan terhadap kepuasan pelanggan pdf setiap perusahaan pasti ingin memberikan pelayanan yang optimal demi meningkatkan kepuasan pelanggan. Determinasi sikap kerja sikap kerja dapat dijadikan indikator.
959 290 770 1023 1247 590 720 1225 642 1458 1038 1369 1016 1028 1468 546 450 1497 1213 1073 1420 1337 327 1079 330 1449 192 1458 869 711 55 1323 1497 351 731 68 860 1496